* Tener al menos 18 años.
* Tener buen carácter y estar dispuesto a cumplir un compromiso.
* Tener unos ingresos mínimos mensuales de 500€.
* Un préstamo concedido y no devuelto en el plazo contractual dará lugar a un procedimiento judicial y a la publicación de su documento de identidad en todos los canales que se exponen en nuestra agencia. El tiempo de transferencia es de 48 horas como máximo.

Documentos que deben proporcionarse

* Documentos de identificación escaneados por ambas caras.
* Copia de un extracto bancario (RIB) o postal (RIP).
* Última factura de electricidad o cualquier otro documento equivalente que acredite su domicilio.
* Última nómina o cualquier otro documento que acredite sus ingresos mensuales.

Los tipos de interés.

Tipo de interés anual que oscila entre el 2% y el 6% en función del importe solicitado y del plazo de amortización, sin gastos de administración.

Duración del préstamo.

El plazo de su préstamo no puede superar los 30 años.

Inicio de las domiciliaciones mensuales.

Comienzan entre 60 (2 meses) y 90 (3 meses) días a partir del día en que el prestatario recibe el importe total del préstamo.

Pausa en el reembolso o aplazamiento de los pagos mensuales.

Para discutir la posibilidad de aplazar una fecha de vencimiento, puede ponerse en contacto con nosotros por teléfono o a través del formulario de contacto de nuestra página web. El aplazamiento generará intereses al tipo vigente y la prima de la garantía de crédito se calculará si se ha contratado el seguro. Puede solicitar el aplazamiento de una o dos cuotas al año y beneficiarse así de una «pausa de reembolso». Debe hacer la solicitud 7 días antes del siguiente vencimiento. Esta pausa en el pago se le concederá siempre que, en el momento de solicitar el aplazamiento, su crédito renovable no esté pendiente o en mora, no esté cubierto por el seguro y que no se haya beneficiado de un aplazamiento en los 2 meses anteriores.

Reembolso anticipado.

Tanto si ha contratado un crédito renovable como un préstamo personal, puede devolver todo o parte del importe que aún debe en cualquier momento y sin coste adicional. Tanto si se trata de un trabajador temporal, como de un contrato de formación o aprendizaje o incluso de un contrato de duración determinada, podemos ayudarle.

Contrato de préstamo y seguro.

El prestatario tendrá que firmar un contrato de préstamo y un certificado de seguro de crédito. El seguro le cubre en caso de fallecimiento, de pérdida total e irreversible de autonomía, de incapacidad laboral total por enfermedad o accidente (n°0081 FACL) y de pérdida de empleo tras un despido indemnizado.